Igualdad Europea
En este blog queremos recalcar que uno de los principales valores de la Unión Europea es la igualdad de todas las personas, independientemente de su sexo o etnia.
-En el año 2006 se creó el Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE) que tiene como objetivo ayudar a las Instituciones Europeas y a los Estados Miembros a fomentar la igualdad de género en todas las políticas comunitarias, en las políticas nacionales de los Estados miembro y luchar contra la discriminación por razón de sexo, dentro y fuera de la UE. Otra de las tareas del Instituto es sensibilizar a la ciudadanía de la Unión Europea acerca de la importancia de la igualdad entre hombres y mujeres.
Escrito por: Alberto Loro Parras, Ángel Díaz Pintado & Jorge Vicente Guzmán
-En el año 2006 se creó el Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE) que tiene como objetivo ayudar a las Instituciones Europeas y a los Estados Miembros a fomentar la igualdad de género en todas las políticas comunitarias, en las políticas nacionales de los Estados miembro y luchar contra la discriminación por razón de sexo, dentro y fuera de la UE. Otra de las tareas del Instituto es sensibilizar a la ciudadanía de la Unión Europea acerca de la importancia de la igualdad entre hombres y mujeres.
-En 2007, se declaró el Año Europeo de la Igualdad de Oportunidades para todos: Hacia una sociedad justa.
-El Tratado de Ámsterdam (1997) constituye una base jurídica favorable para la igualdad de oportunidades.
-Actualmente está en vigor la hoja de ruta para la igualdad entre las mujeres y los hombres 2006-2007.
-Década de los años 60: Se adopta el principio de igualdad de trato de ambos sexos en lo que se refiere al salario.
-Años 70 y principios de los 80: Se extiende el principio de igualdad a otros ámbitos políticos como el empleo, la formación y la familia.
Recordemos que:
La discriminación social de las mujeres ha dado lugar al nacimiento de toda una normativa desarrollada a lo largo de la última mitad del siglo XX por organismos internacionales, europeos y estatales que establecen las bases para articular las políticas de Igualdad de Oportunidades y la lucha contra la discriminación de las mujeres.
Los países miembros de la Unión Europea están obligados a la adaptación de sus ordenamientos al contenido de las Directivas que se han ido aprobando.
Desde nuestro punto de vista:
-Creemos que hoy en día han mejorado mucho las condiciones de trabajo e igualdad, pero todavía hay muchas situaciones que no se han superado del todo por ser mujer, como son:
-la desigualdad de salario por el hecho de ser mujer.
-numerosos abusos que se llevan a cabo.
-violación de sus derechos entre muchos otros casos...
Escrito por: Alberto Loro Parras, Ángel Díaz Pintado & Jorge Vicente Guzmán
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